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Article 1
Le prix du Meilleur ouvrage sur le Monde du Travail a pour objet de couronner deux ouvrages de langue français traitant du monde du travail, et parus dans le courant d'une année d'octobre à octobre.
Le prix du Meilleur ouvrage sur le Monde du Travail se décline en 2 catégories comme suit :
1/ Catégorie « Experts »
Le prix « Experts » récompensera le meilleur ouvrage rédigé par un professionnel (expert, sociologue, psychologue, médecin du travail, etc...) ou un journaliste, une personnalité politique....
Il sera décerné par un jury composé de personnalités reconnues pour leur regard d'expert sur le monde du travail.
2/ Catégorie « Salariés »
Le prix « Salariés » récompensera le meilleur ouvrage écrit par un salarié.
Il sera décerné par un jury composé d’élus de comités d’entreprises et de représentants des salariés (DP, DS), tous adhérents au Club « Le Toit Citoyen » ou anciens adhérents toujours militants syndicaux, ou jeunes retraités...
Article 2
Un comité de pilotage a été désigné pour l'organisation des opérations. Il est constitué des personnes membres de l'association ou partenaires du Club sous la responsabilité de :
- Patrick Gobert, président du Toit Citoyen (Club des Elus de Comités d’Entreprise).
Article 3
Deux jurys seront composés pour l’attribution.
1/ Le jury expert :
Il sera constitué de personnalités reconnues pour leur regard particulier sur le monde du travail.
Pour l'édition 2016/2017 :
- Jean Auroux, ancien Ministre du Travail et auteur des lois éponymes, président du Jury
- Antoine Bevort, sociologue
- Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha
- Olivier Khatchikian, avocat en droit du travail
- Marie Pezé, psychanalyste, créatrice de la 1ère consultation sur la souffrance au travail, auteur...
- Bernard Vivier, directeur général de l’Institut Supérieur du Travail
2/ Le jury salariés :
Il sera constitué d’élus de comités d’entreprises et de représentants des salariés, adhérents au Club.
Pour l'édition 2017/2017, les élus sont :
- Vincent Audigier du CE Google
- Anne-Marie BASQUE du CE Monier (anciennement Lafarge Couverture)
- Philippe BESSON du CE Sodexo Santé
- Charles Gouillard du CE EDF
- Patrick GUILBAULT du CE Sodexo Solutions de Motivation France
- Jean-Michel SOCRIER du CE Aster
- Violaine Touet du CE IB Cegos
Article 4
Le mode de scrutin se fera sur 3 tours, deux tours avec une majorité requise et éventuellement un 3ème comme une finale entre les 2 livres en tête. En cas d'égalité sur le troisième tour, la voix du président comptera double.
Si un membre du Jury est contributeur dans un livre, de quelque manière que ce soit (livre collectif, avant propos, préface, postface, ...) ou lié à une maison d'édition parmi la sélection, il devra s'abstenir si le livre qui le concerne est en finale.
Aucun ouvrage signé directement comme auteur par un membre du jury ne pourra être sélectionné.
Article 5
La liste des membres du jury actualisée sera publiée dès le 1er novembre de chaque année sur le Blog.
Article 6
Une liste entre 4 et 7 ouvrages par catégorie est établie par les membres du comité de pilotage. La liste définitive sera affichée sur le blog avec un court résumé de chaque livre et une notice biographique sur chaque auteur, dans la mesure du possible.
Les jurés de chaque catégorie seront tenus de lire l'ensemble des œuvres sélectionnées pour leur catégorie.
Article 7
Le comité de pilotage remet à chacun des membres du jury un exemplaire des livres retenus (mis à disposition par les éditeurs) le plus rapidement possible (idéalement mi novembre).
Article 8
Le jury dispose de plusieurs mois pour lire les ouvrages sélectionnés pour sa catégorie.
Article 9
Le comité de pilotage réunira les membres des deux jurys en février pour les séances de délibération. Chacun des deux prix devra être attribué pendant cette séance, les participants s’engageant à garder le résultat sous embargo jusqu’à la remise des Prix.
Article 10
Seuls les jurés présents physiquement pourront voter pour l'attribution du Prix. Cependant les délibérations se feront en présence des membres du Comité de pilotage.
Article 11
Le prix sera remis en février ou en mars à l’occasion du Salon des Comités d’Entreprise, au CNIT de la Défense ou au Parc des Expositions en présence des auteurs sélectionnés, des éditeurs, du comité de pilotage, des membres des deux jurys et de CE et partenaires invités.
Article 12
Le prix prendra la forme d’une œuvre d’art ou d’un objet artisanal créé pour le Prix par un artiste que le Club aura choisi pour ses liens avec le monde du travail.
Les lauréats bénéficieront également de la promotion assurée par Le Toit Citoyen au travers de ses supports de communication (site internet, newsletter…), d’un article dans le magazine Social CE et d'une éventuelle invitation à dédicacer leurs livres lors d'une Matinée Citoyenne.
Article 13
Les lauréats sont primés une seule fois. Aucun(e) lauréat(e) ne pourra être récompensé(e) une seconde fois.
Le prix du Meilleur ouvrage sur le Monde du Travail a pour objet de couronner deux ouvrages de langue français traitant du monde du travail, et parus dans le courant d'une année d'octobre à octobre.
Le prix du Meilleur ouvrage sur le Monde du Travail se décline en 2 catégories comme suit :
1/ Catégorie « Experts »
Le prix « Experts » récompensera le meilleur ouvrage rédigé par un professionnel (expert, sociologue, psychologue, médecin du travail, etc...) ou un journaliste, une personnalité politique....
Il sera décerné par un jury composé de personnalités reconnues pour leur regard d'expert sur le monde du travail.
2/ Catégorie « Salariés »
Le prix « Salariés » récompensera le meilleur ouvrage écrit par un salarié.
Il sera décerné par un jury composé d’élus de comités d’entreprises et de représentants des salariés (DP, DS), tous adhérents au Club « Le Toit Citoyen » ou anciens adhérents toujours militants syndicaux, ou jeunes retraités...
Article 2
Un comité de pilotage a été désigné pour l'organisation des opérations. Il est constitué des personnes membres de l'association ou partenaires du Club sous la responsabilité de :
- Patrick Gobert, président du Toit Citoyen (Club des Elus de Comités d’Entreprise).
Article 3
Deux jurys seront composés pour l’attribution.
1/ Le jury expert :
Il sera constitué de personnalités reconnues pour leur regard particulier sur le monde du travail.
Pour l'édition 2016/2017 :
- Jean Auroux, ancien Ministre du Travail et auteur des lois éponymes, président du Jury
- Antoine Bevort, sociologue
- Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha
- Olivier Khatchikian, avocat en droit du travail
- Marie Pezé, psychanalyste, créatrice de la 1ère consultation sur la souffrance au travail, auteur...
- Bernard Vivier, directeur général de l’Institut Supérieur du Travail
2/ Le jury salariés :
Il sera constitué d’élus de comités d’entreprises et de représentants des salariés, adhérents au Club.
Pour l'édition 2017/2017, les élus sont :
- Vincent Audigier du CE Google
- Anne-Marie BASQUE du CE Monier (anciennement Lafarge Couverture)
- Philippe BESSON du CE Sodexo Santé
- Charles Gouillard du CE EDF
- Patrick GUILBAULT du CE Sodexo Solutions de Motivation France
- Jean-Michel SOCRIER du CE Aster
- Violaine Touet du CE IB Cegos
Article 4
Le mode de scrutin se fera sur 3 tours, deux tours avec une majorité requise et éventuellement un 3ème comme une finale entre les 2 livres en tête. En cas d'égalité sur le troisième tour, la voix du président comptera double.
Si un membre du Jury est contributeur dans un livre, de quelque manière que ce soit (livre collectif, avant propos, préface, postface, ...) ou lié à une maison d'édition parmi la sélection, il devra s'abstenir si le livre qui le concerne est en finale.
Aucun ouvrage signé directement comme auteur par un membre du jury ne pourra être sélectionné.
Article 5
La liste des membres du jury actualisée sera publiée dès le 1er novembre de chaque année sur le Blog.
Article 6
Une liste entre 4 et 7 ouvrages par catégorie est établie par les membres du comité de pilotage. La liste définitive sera affichée sur le blog avec un court résumé de chaque livre et une notice biographique sur chaque auteur, dans la mesure du possible.
Les jurés de chaque catégorie seront tenus de lire l'ensemble des œuvres sélectionnées pour leur catégorie.
Article 7
Le comité de pilotage remet à chacun des membres du jury un exemplaire des livres retenus (mis à disposition par les éditeurs) le plus rapidement possible (idéalement mi novembre).
Article 8
Le jury dispose de plusieurs mois pour lire les ouvrages sélectionnés pour sa catégorie.
Article 9
Le comité de pilotage réunira les membres des deux jurys en février pour les séances de délibération. Chacun des deux prix devra être attribué pendant cette séance, les participants s’engageant à garder le résultat sous embargo jusqu’à la remise des Prix.
Article 10
Seuls les jurés présents physiquement pourront voter pour l'attribution du Prix. Cependant les délibérations se feront en présence des membres du Comité de pilotage.
Article 11
Le prix sera remis en février ou en mars à l’occasion du Salon des Comités d’Entreprise, au CNIT de la Défense ou au Parc des Expositions en présence des auteurs sélectionnés, des éditeurs, du comité de pilotage, des membres des deux jurys et de CE et partenaires invités.
Article 12
Le prix prendra la forme d’une œuvre d’art ou d’un objet artisanal créé pour le Prix par un artiste que le Club aura choisi pour ses liens avec le monde du travail.
Les lauréats bénéficieront également de la promotion assurée par Le Toit Citoyen au travers de ses supports de communication (site internet, newsletter…), d’un article dans le magazine Social CE et d'une éventuelle invitation à dédicacer leurs livres lors d'une Matinée Citoyenne.
Article 13
Les lauréats sont primés une seule fois. Aucun(e) lauréat(e) ne pourra être récompensé(e) une seconde fois.
Rédigé par Le Toit Citoyen le Jeudi 23 Décembre 2010 à 17:08
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La matière écrite sur le monde du travail est un formidable outil de questionnement sur son avenir.
Remettre en perspective l’histoire du monde du travail pour en analyser les mutations et en tirer les enseignements ; traduire les critères du développement durable dans de nouvelles approches comme la prévention des risques psycho-sociaux ou les conditions du bien-être au travail ; aborder les sujets complexes et sensibles de l’intégration des personnes en situation de handicap ; ou encore regarder l’impact des nouvelles technologies de communication sur les modes de production sont autant de démarches constructives pour réinventer le travail de demain que ce soit en termes d’enjeux démocratiques, relationnels et managériaux (identité professionnelle, reconnaissance du travail au sein de l’entreprise) ou organisationnelle.
Cette matière réflexive se traduit chaque année par un nombre croissant d’ouvrages rédigés par des experts (sociologues, psychologues, médecins du travail, etc...) des salariés, des journalistes, des personnalités politiques, etc... Ces écrits sont autant de prismes au travers desquels les acteurs du monde du travail et leurs représentants peuvent enrichir leurs visions et leurs fonctions.
C’est pourquoi le Toit Citoyen a décidé de créer un prix annuel pour récompenser le Meilleur Ouvrage sur le Monde du Travail.
Remettre en perspective l’histoire du monde du travail pour en analyser les mutations et en tirer les enseignements ; traduire les critères du développement durable dans de nouvelles approches comme la prévention des risques psycho-sociaux ou les conditions du bien-être au travail ; aborder les sujets complexes et sensibles de l’intégration des personnes en situation de handicap ; ou encore regarder l’impact des nouvelles technologies de communication sur les modes de production sont autant de démarches constructives pour réinventer le travail de demain que ce soit en termes d’enjeux démocratiques, relationnels et managériaux (identité professionnelle, reconnaissance du travail au sein de l’entreprise) ou organisationnelle.
Cette matière réflexive se traduit chaque année par un nombre croissant d’ouvrages rédigés par des experts (sociologues, psychologues, médecins du travail, etc...) des salariés, des journalistes, des personnalités politiques, etc... Ces écrits sont autant de prismes au travers desquels les acteurs du monde du travail et leurs représentants peuvent enrichir leurs visions et leurs fonctions.
C’est pourquoi le Toit Citoyen a décidé de créer un prix annuel pour récompenser le Meilleur Ouvrage sur le Monde du Travail.
La légitimité du Toit Citoyen à organiser cet événement repose sur ses trois caractéristiques :
sa vocation, puisque il a été créé en 2005 pour faciliter l’accès aux informations pour les élus de Comités d’entreprises et les représentants des salariés, les accompagner dans leurs missions, leur permettre de rencontrer des pairs.
son esprit « Club », et ses valeurs associées de solidarité et de partage.
ses actions, puisque le Toit Citoyen organise chaque mois une Journée Citoyenne, lors de laquelle ses membres peuvent partager leurs expériences, rencontrer les meilleurs experts pour répondre à leurs problématiques et débattre avec des personnalités invitées autour de sujets d’actualité.
Le Toit Citoyen n’est plus sur le Toit de la Grande Arche, lieu de sa création. Qu’à cela ne tienne ! Il se développera « hors les murs », fidèle à sa volonté d’être en prise directe avec la réalité et de prendre le pouls des mutations sociales à l’œuvre, investissant tour à tour différents lieux, différents contextes, pour continuer d’incarner un autre regard sur le monde de l’entreprise. Un Club devenu itinérant !
Ce prix est un prolongement naturel de l’esprit d’ouverture sur l’actualité et sur le monde social dans sa globalité et portera l’exigence du Club en termes de représentation des intérêts des salariés.
Afin de garantir l’esprit du Club et d’enrichir le dialogue social, deux jurys sont mis en place pour récompenser deux catégories.
Le premier jury est constitué d’élus adhérents du Toit Citoyen pour la catégorie ouvrage écrit par un salarié ou un représentant des salariés. Le deuxième jury est composé de professionnels et d’experts du monde du travail pour la catégorie ouvrage écrit par un expert, un journaliste,...
Les deux jurys seront animés par Patrick Gobert, directeur du Toit Citoyen et du Magazine Social CE.
sa vocation, puisque il a été créé en 2005 pour faciliter l’accès aux informations pour les élus de Comités d’entreprises et les représentants des salariés, les accompagner dans leurs missions, leur permettre de rencontrer des pairs.
son esprit « Club », et ses valeurs associées de solidarité et de partage.
ses actions, puisque le Toit Citoyen organise chaque mois une Journée Citoyenne, lors de laquelle ses membres peuvent partager leurs expériences, rencontrer les meilleurs experts pour répondre à leurs problématiques et débattre avec des personnalités invitées autour de sujets d’actualité.
Le Toit Citoyen n’est plus sur le Toit de la Grande Arche, lieu de sa création. Qu’à cela ne tienne ! Il se développera « hors les murs », fidèle à sa volonté d’être en prise directe avec la réalité et de prendre le pouls des mutations sociales à l’œuvre, investissant tour à tour différents lieux, différents contextes, pour continuer d’incarner un autre regard sur le monde de l’entreprise. Un Club devenu itinérant !
Ce prix est un prolongement naturel de l’esprit d’ouverture sur l’actualité et sur le monde social dans sa globalité et portera l’exigence du Club en termes de représentation des intérêts des salariés.
Afin de garantir l’esprit du Club et d’enrichir le dialogue social, deux jurys sont mis en place pour récompenser deux catégories.
Le premier jury est constitué d’élus adhérents du Toit Citoyen pour la catégorie ouvrage écrit par un salarié ou un représentant des salariés. Le deuxième jury est composé de professionnels et d’experts du monde du travail pour la catégorie ouvrage écrit par un expert, un journaliste,...
Les deux jurys seront animés par Patrick Gobert, directeur du Toit Citoyen et du Magazine Social CE.