Le blog du Prix du Meilleur Ouvrage sur le Monde du Travail

Profession ? Douanier ! » C’est la réponse que fait Hervé chaque fois qu’on lui pose la question.

La plupart de ses collègues préfèrent répondre « fonctionnaire », lui, non. Il assume fièrement sa condition de « gabelou ». ll nous embarque sur le terrain, dans le quotidien des douaniers.

Aux frontières, sur les sites portuaires, dans les gares, les aéroports… la douane est partout. Contrôles des véhicules, fouilles, inspections, saisies, etc.

Être douanier, c’est avant tout une question de flair, d’intuition, et d’expérience. Les douaniers sont également les garants de la propriété intellectuelle et du patrimoine national : les coulisses d’un métier difficile, souvent stigmatisé dans notre société.

Que savons-nous vraiment de la prison ?

Pour voir par lui-même ce qui se passe dans ce monde clos, ce jeune journaliste a passé le concours de gardien de prison et est devenu, l’espace de quelques mois, un « infiltré ». On découvre avec lui, en partageant son inquiétude, son étonnement et souvent sa colère, le désespoir et la folie, la roublardise de tous, le poids de l’enfermement. Au fil des jours, toutes les certitudes du journaliste vacillent : comment rester juste ?

Comment œuvrer à la réinsertion quand on doit exercer un métier épuisant dans des conditions si difficiles ? De cette expérience hors du commun est né un récit bouleversant, d’une force rare. Arthur Frayer est diplômé de l’école de journalisme de Strasbourg.

Au début des années 1980, le sociologue Michel Pialoux rencontre Christian Corouge, ouvrier et syndicaliste chez Peugeot-Sochaux. Ils entament un long dialogue sur le travail à la chaîne, l’entraide dans les ateliers et la vie quotidienne des familles ouvrières.


À partir de l’histoire singulière d’un ouvrier, devenu porte-parole de son atelier sans jamais le quitter, sont abordées les difficultés de la constitution d’une résistance syndicale.

Des salariés victimes et bourreaux à la fois ? Ainsi parle, sans langue de bois, François Chérèque, le patron de la CFDT qui s'est imposé depuis une dizaine d'années par sa lucidité et son pragmatisme dans l'action.

L'auteur, au fil des rencontres liées à sa fonction, nous raconte la vogue d'une certaine forme de management par le stress, contre-productif pour l'entreprise elle-même. Il recueille la parole de ceux qui peinent à la prendre dans leur vie professionnelle et nous décrit les pathologies modernes du monde du travail à l‘ouvre dans le secteur privé comme dans l'administration.

François Chérèque nous exhorte à dépasser désormais les clivages archaïques pour réconcilier, en ces temps de mondialisation accélérée, travail et performance. Un regard à la fois moderne et généreux sur notre société.

« Il était évident pour le Groupe ALPHA de s’impliquer auprès du Toit Citoyen et d’investir un si beau projet. Le Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail est une riche idée. Non seulement en raison de la thématique qu’il aborde, mais également par l’originalité de son organisation et de sa présentation.

Depuis plus de 25 ans, les femmes et les hommes qui ont constitué et qui constituent le Groupe ALPHA ont travaillé ensemble pour que le monde du travail évolue vers plus d’équilibres entre les acteurs de l’entreprise, qu’il s’agisse d’encourager le dialogue social, d’ouvrir de nouvelles perspectives d’emploi et de formation, de préserver les conditions de travail pour améliorer la santé des salariés ou encore de mieux sécuriser les parcours professionnels des salariés.

Participer aujourd’hui à la vie d’un prix littéraire, comme celui du Toit citoyen, nous paraît poursuivre et amplifier l’action que nous avons toujours menée et donne un écho à notre philosophie et notre ligne de conduite : l’engagement au service du travail et de l’emploi. »

Pierre Ferracci, Président

Le patron, le footballeur et le smicard : Quelle est la juste valeur du travail ?,Philippe Villemus, Editions-dialogues.fr (3 mai 2011)

Quelle est la juste valeur du travail ? Autrement dit, qu'est-ce qu'une juste rémunération ? Comment se forment les revenus du travail ? Les patrons des grands groupes sont-ils justement rémunérés ? Les footballeurs méritent-ils leurs salaires ? Pourquoi sont-ils mieux payés qu'une infirmière, un instituteur ou un paysan ? Le salaire d'un seul homme peut-il valoir celui de mille smicards ? Ce livre, vif et original, tente de répondre avec rigueur à ces questions essentielles en explorant la pyramide des rémunérations françaises. Cette déroutante exploration, riche en surprises, révèle l'absurdité d'un système où la rareté l'emporte sur l'utilité, la valeur économique et financière sur la valeur sociale et morale, l'intérêt particulier sur l'intérêt général, le copinage sur le mérite. Elle montre que la valeur du travail se déprécie dans la masse des travailleurs pauvres ou précaires qui observent avec dégoût les gains phénoménaux et vulgaires accumulés par les grands patrons et les vedettes du sport ou du spectacle. Un livre percutant et solidement documenté.


Philippe Villemus, diplômé de l'ESCP et Docteur en sciences de gestion, a travaillé dans de grands groupes internationaux : Colgate-Palmolive, M and M's-Mars et L'Oréal, où il fut Président monde de Helena Rubinstein. Il a aussi été Directeur marketing-ventes-partenariat de la Coupe du monde de football 1998. Depuis fin 2003, il est professeur-chercheur au groupe Sup de Co Montpellier, chroniqueur, conférencier. Il a publié une vingtaine d'ouvrages, dont Qui est riche ? (Eyrolles), Le Dieu football (Eyrolles), Délocalisations : aurons-nous encore des emplois demain ? (Seuil) et De krach en crise (Seuil).